才【cái】者【zhě】，德之资也；德者，才之帅【shuài】也。“德”--具【jù】备较【jiào】高的基本素质【zhì】，“才”--履行岗位职责的基【jī】本能力【lì】。古人云：尺有所短，寸有【yǒu】所【suǒ】长，物【wù】有所不足，智【zhì】有所不【bú】明。选人用【yòng】人【rén】，不求兼备，但以德为【wéi】先，以德促才，以才育德【dé】。通过提高企【qǐ】业人才素【sù】质，构建德才兼备的人【rén】才结构。

创新人才观念，不拘一格选【xuǎn】人才，不论资排辈，唯贤是举。不【bú】断拓【tuò】宽人【rén】才选拔【bá】渠道，在实际【jì】中发现人才，培育人才，锻炼人才，大【dà】胆使用人【rén】才，大【dà】力培养创新【xīn】型专业人才，不断发【fā】展【zhǎn】壮大人才队伍【wǔ】，为企业的可持续发展增添后劲【jìn】。

人有长短，不分大小【xiǎo】，德才兼顾【gù】，内外兼收。知【zhī】人善任【rèn】，人【rén】尽其才。慧眼识才【cái】，热心爱才，气度用才，胆略【luè】举才，胸怀容才。深入【rù】发掘每个【gè】员工身上的闪光点【diǎn】，充分发挥每个员工的【de】长【zhǎng】处，最大限度的【de】整【zhěng】合【hé】企业【yè】的【de】人才【cái】资源，为企业的【de】持续发展提【tí】供强劲的动【dòng】力，推动企业步入健康发展的【de】快车道。

因其【qí】材以【yǐ】取之，审其能以任之，用其所长，掩其【qí】所短。知【zhī】人善任【rèn】，唯【wéi】才是举，适才适岗，适岗适酬。以敏锐的【de】洞察力，发【fā】现每一位员工的个性特【tè】点【diǎn】，做【zuò】到量才而用，将【jiāng】人才放在最【zuì】合适的位置上，把员工【gōng】的【de】优【yōu】势【shì】应用到【dào】最适合的工作【zuò】中【zhōng】，使贤者在其位，能【néng】者在【zài】其职，各安其职，扬长避短，各尽其才。